The Impact of Shift Work Systems and Workload on Employee Productivity: Pengaruh Sistem Kerja Shift dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan

Chindy Sulistiana; Agus Purwanto

doi:10.8888/ijospl.v6i3.201

Penulis

Chindy Sulistiana Universitas Tanri Abeng
Agus Purwanto Universitas Tanri Abeng

DOI:

https://doi.org/10.8888/ijospl.v6i3.201

Kata Kunci:

Shift Work System; Workload; Employee Productivity

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sistem kerja shift dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan di bagian produksi PT Setia Raya Mandiri cabang Kabupaten Serang, serta memberikan rekomendasi yang dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan efektivitas kerja dan mengurangi tingkat barang reject.Jenis penelitian ini terkait dengan penelitian kuantitatif deskriptif.Subjek atau partisipan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Setia Raya Mandiri Bagian Produksi Cabang Kabupaten Serang yang berjumlah 41 orang. Data primer dikumpulkan melalui metode kuesioner tertutup yang dibagikan kepada karyawan secara online. Data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner dianalisis secara kuantitatif menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis hubungan antar variabel. Selanjutnya, analisis hubungan digunakan untuk mengetahui keterkaitan atau pengaruh antar variabel yang diteliti, dengan bantuan perangkat lunak statistik SPSS versi 26.0.Uji validitas dilakukan dengan membandingkan nilai r hitung dan r tabel menggunakan SPSS. Item dinyatakan valid jika r hitung > r tabel. Uji reliabilitas menggunakan metode Cronbach's Alpha, dengan kriteria reliabel jika nilai alpha > 0,70, yang menunjukkan bahwa instrumen tersebut konsisten dan dapat diandalkan. Penelitian ini menunjukkan bahwa sistem kerja shift dan beban kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan di PT Setia Raya Mandiri. Secara parsial, sistem kerja shift memberikan pengaruh positif dengan nilai signifikansi 0,013, sedangkan beban kerja juga menunjukkan pengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,00. Secara simultan, kedua variabel tersebut menjelaskan 72,5% variasi dalam produktivitas karyawan.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Ariyanto, E. T. A., & Heriyanti, S. S. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Departemen Produksi PT. Armstrong Industri Indonesia. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 6(2), 759-769.

Army, N. P. (2023). PENGARUH SHIFT KERJA, BEBAN KERJA DAN STATUS GIZI DENGAN KELELAHAN SUBJEKTIF TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. GAPURA ANGKASA MAKASSAR= THE INFLUENCE OF LENGTH OF EMPLOYEMENT, MENTAL WORKLOAD, AND NUTRITIONAL STATUS ON THE LEVEL OF WORK FATIGUE AMONG EMPLOYEES OF PT GAPURA ANGKASA MAKASSAR.

Darmasari, Eka. 2022. “Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV.Sinar Utama Yamaha Kota Samarinda.” Jurnal Administrasi Bisnis FISIPOL UNMUL 10(4):296. doi: 10.54144/jadbis.v10i4.9190.

Hariyasasti, Y. (2025). The Effect of Work Environment, Discipline and Motivation on the Performance of Elementary School Teachers in Gunungwungkal District. UJoST-Universal Journal of Science and Technology, 4(1), 1-6.

Hariyasasti, Y. (2025). The Influence of Competence, Work Culture on the Performance of Elementary School Teachers in Gunungwungkal District. INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW, 6(1), 37-41.

Irawan, Putri Megasari. 2017. “Analisis Perbedaan Kinerja Perawat Pada Shift Kerja Di Rumah Sakit USADA Wade Sidoarjo.” Jurnal Ilmu Manajemen 5(3):1–7.

Juliawati, P. (2020). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Bagian Gudang PT. Tirta Utama Abadi Depo Metro Kota Bandung. ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (E-Journal), 6(1), 113-128.

Kaddafik, K. (2021). Pengaruh Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. GSM (Gunung Sawit Mas) Desa Rantau Panjang, Kec. Tambusai, Kab. Rokan Hulu (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).

Puan Arliza Azmy, Tiara Arianti, Suci Wulandari, Nurliyani Malau, and Hilda Aprilia Azizi. 2023. “Literature Review: Hubungan Pengaruh Kelelahan Kerja Terhadap Shift Kerja Pada Karyawan Pabrik Industri.” DIAGNOSA: Jurnal Ilmu Kesehatan Dan Keperawatan 1(3):25–33. doi: 10.59581/diagnosa-widyakarya.v1i3.847.

Rizki, S. D., Aswawi, N., Makmur, M. R., & Aisyah, N. (2023). PENGARUH SHIFT KERJA, BEBAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUSAJAYA PERSADATAMA MANDIRI KABUPATEN MOROWALI. Referensi: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 11(3), 133-139.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, (Yogyakarta: Alfabeta, 2019).

Wibowo, F. P. (2018). Pengaruh Komunikasi, Konflik, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus di Perusahaan Perak Tomâ€™ s Silver Yogyakarta). JAMASADA: JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 12(2).

Wicaksono, Yogi Ivan, and Lie Liana. 2024. “Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal E-Bis 8(1):93–104. doi: 10.37339/e-bis.v8i1.1641.