The Influence of Workload and Employee Compensation on Job Satisfaction of Warehouse Employees at PT Adis Dimension Footwear Tangerang Regency

Deva Tri Fadillah; Era Era Hia; Temmy Setiawan

doi:10.8888/ijospol.v7i3.268

Authors

Deva Tri Fadillah Tanri Abeng University, Tangerang, Indonesia
Era Era Hia Tanri Abeng University, Tangerang, Indonesia
Temmy Setiawan Tanri Abeng University, Tangerang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.8888/ijospol.v7i3.268

Keywords:

Workload, Compensation, Employee Job Satisfaction

Abstract

This study aims to determine the influence of workload and compensation on job satisfaction of warehouse employees at PT Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency.This study employed a quantitative descriptive method, which describes variables as they are, supported by numerical data derived from actual conditions. The population in this study was all production employees at PT Adis Dimension Footwear, Balaraja, Tangerang. The sample size was 50 respondents. This study used a saturated sampling technique due to the small population size; therefore, the entire population of 50 employees was used as respondents. Data collection techniques used were observation, questionnaires, and documentation. Data analysis used multiple linear regression analysis using SPSS 26. Data validity was obtained through a partial t-test and a simultaneous F-test.The results of this study indicate that (1) partially, workload significantly influences the job satisfaction of Ware House employees at PT Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency, which is indicated by the calculated t value > t table (8.005 > 2.012) and a significance value of 0.000 smaller than the significance value of 0.05. Thus Ha is accepted and H0 is rejected. (2) Partially, compensation significantly influences the job satisfaction of Ware House employees at PT Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency, which is indicated by the calculated t value > t table (2.500 > 2.012) and a significance value of 0.000 smaller than the significance value of 0.05. Thus Ha is accepted and H0 is rejected. (3) Simultaneously, workload and compensation significantly influence the job satisfaction of Ware House employees at PT Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency, which is indicated by F count > F table (78.062 > 3.19) with a significance level of 0.000. Thus Ha is accepted and H0 is rejected.Based on the research results, it can be concluded that workload and compensation variables, both partially and simultaneously, have a significant influence on job satisfaction of Warehouse employees at PT Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency.

Downloads

Download data is not yet available.

References

A, P. M. K., A, L. K., Kepuasan, D. A. N., Sari, M. N., & Izhari, F. (2024). PENDAHULUAN Pendidikan merupakan peranan dalam membentuk kepribadian manusia dan meningkatkan sumber daya manusia . Tujuan Pendidikan nasional adalah mengembangkan potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha. 5.

Agathanisa, C., & Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Indogrosir Samarinda. Jurnal Mitra Manajemen, 2(4), 308-319

Agus, A. (2018). Analisis Pengaruh Rasio-Rasio Keuangan Perbankan Terhadap Kinerja Perbankan. KREATIF?: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(4), 76. https://doi.org/10.32493/jk.v6i4.y2018.p76-87

Aini, A. N., & Fauziah, G. (2024). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Adhya Graha Kencana Tangerang Banten. 4(1).

Alvionita, S., & Marhalinda, M. (2024). Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan. Ikraith-Ekonomika, 7(2), 112–121. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v7i2.3340

Ananda, S., & Hadi, H. K. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. JURNAL SYNTAX IMPERATIF: Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 4(5), 587-600.

Andika, I. P. R., & Suarmanayasa, I. N. (2025). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Mitra Statistik Di Badan Pusat Statistik Kabupaten Buleleng. Bisma: Jurnal Manajemen, 11(1), 310–319.

Anggara, A., Auliasari, K., & Agus Pranoto, Y. (2023). Metode Regresi Linier Berganda Untuk Prediksi Omset Penyewaan Kamera Di Joe Kamera. JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 7(1), 852–858. https://doi.org/10.36040/jati.v7i1.6158

Astuti, R. D., Herawati, J., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(4), 1119-1136

Berlianti, D. F., Abid, A. Al, & Ruby, A. C. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif Pendekatan Ilmiah untuk Analisis Data. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 7(3), 1861–1864.

Chepyan Nursa’bani, M. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia Cabang Ciputat Tangerang Selatan. JORAPI?: Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 492–504.

Crisnandi, A. A., & Chaerudin. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pada Karyawan PT Concord Industry. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(7), 77–85. https://doi.org/10.5281/zenodo.10963329

Dian, D., Purwanto, A., & Setiawan, T. (2026). The Influence Of Communication And Training On The Peformance Of Employees In The Assembling And Sewing Section At PT.Adis Dimension Footwear Regency. IJOSPOL - International Journal of Social, Policy and Law , 7(2), 13-22. https://doi.org/10.8888/ijospl.v7i2.256

Diana, Y. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Lagoon Resort. Jurnal Manajemen Tools, 53(9), 193–205.

Deyana, D., Purwanto, A., & Setiawan, T. (2026). The Influence of Work Environment and Work Discipline on the Performance of No-Sew Employees at PT. Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency. IJOSPOL - International Journal of Social, Policy and Law , 7(2), 49-53. https://doi.org/10.8888/ijospol.v7i2.260

Firdaus, R. C., & Ariawan, J. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Inti Tekindo. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 1(1), 305–319.

Firsti Zakia Indri, & Gerry Hamdani Putra. (2022). Pengaruh Ukuran Perusahaan Dan Konsentrasi Pasar Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2016-2020. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 2(2), 236–252. https://doi.org/10.55606/jimek.v2i2.242

Futriyani, F. A., Indriyani, F., & Napitulu, R. L. (2025). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gifera Odo Technology Jakarta Barat. September.

Hasyim, M. A. N., Maje, G. I. L., & Priyadi, S. A. P. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kahatex. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 3(2), 58-69.

Lestari, N. W. F. A., Dewi, I. R., & Kanivia, A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Dan Motivasi Pada Produktivitas Kerja Pegawai Pt. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Palikanci. Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta, 3(1), 1–11. https://doi.org/10.53825/jmbjayakarta.v3i1.79

Lisnawati, L. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara I Kebun Julok Rayeuk Utara Aceh Timur (Doctoral dissertation, Universitas Malikussaleh).

Marero, G., Wijayanto, D., & Budiman, R. (2023). Usulan Strategi Peningkatan Kualitas Layanan Warung Kopi Aming Podomoro. 7(2), 85–98. https://jurnal.untan.ac.id/index.php/jtinUNTAN/issue/view/2162

Mariah, S. R. D. M. S. E. R. A. and R. M. (2024). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Dalam Konteks Hubungan Industrial Pada Perusahaan Pt Ajutex 155. Urnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen 2, 2(1), 113–122.

Masiaga, N. R., Worang, F. G., & Mandagie, Y. (2022). Analysis of the Effect of Security and Trust on Customer Satisfaction in Manado City Who Shops Online At Lazada.Com. Jurnal EMBA, 10(2), 900–910.

Marsiyah, M., Purwanto, A., & Setiawan, T. (2026). Influence of Training and Career Development on the Performance of Employees in the Stockfit Department at PT. Adis Dimension Footwear Tangerang. IJOSPOL - International Journal of Social, Policy and Law , 7(2), 33-42. https://doi.org/10.8888/ijospol.v7i2.258

Nafisatur, M. (2024). Metode Pengumpulan Data Penelitian. Metode Pengumpulan Data Penelitian, 3(5), 5423–5443.

Nainggolan, M. Y., & Lumanauw, B. (2024). the Influence of Career Gender, Work Engagement, Employee Empowerment on Job Satisfaction At the Manado City Communication and Information Service. Jurnal EMBA, 12(2), 34–46.

Nofianingsih, E., Darmawan, A., Widhiandono, H., & Utami, R. F. (2024). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja di PT KAI DAOP 5 Purwokerto. Fokus Bisnis Media Pengkajian Manajemen Dan Akuntansi, 23(1), 44–57. https://doi.org/10.32639/fokbis.v23i1.759

Oxta Afriyanti, & Youmil Abrian. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Ocean Beach Hotel. NAWASENA?: Jurnal Ilmiah Pariwisata, 2(3), 1–10. https://doi.org/10.56910/nawasena.v2i3.1007

Pada, K., Kembang, P. T., Permai, J., & Romadania, A. F. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. 3(3).

Paijan, P., & Putri, A. H. (2019). PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kantor PT. Tri Poda Parama). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(3), 152. https://doi.org/10.22441/jimb.v5i3.7177

Polii, C. G., Naukoko, A. T., & Siwu, H. F. D. (2023). Pengaruh Indeks Pembangunan Manusia (Ipm) Dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Tingkat Pengangguran Di Kota Tomohon. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 23(5), 13–24.

Purba, S. D., Tarigan, J. W., Sinaga, M., & Tarigan, V. (2021). Pelatihan Penggunaan Software SPSS Dalam Pengolahan Regressi Linear BergandaUntuk Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas SimalungunDi Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Karya Abdi, 5(2), 202–208.

Septianingtyas, L., Purwanto, A., & Setiawan, T. (2026). The Effect of Transformational Leadership and Work Motivation on Employee Job Satisfaction in The Sewing Department of PT. Adis Dimension Footwear. IJOSPOL - International Journal of Social, Policy and Law , 7(2), 23-32. https://doi.org/10.8888/ijospl.v7i2.257

Zaludin, S., Purwanto, A., & Setiawan, T. (2026). Effect of Work Discipline and Motivation on Employee Performance of Sewing Departement at PT Adis Dimension Footwear Kabupaten Tangerang. IJOSPOL - International Journal of Social, Policy and Law , 7(2), 43-48. Retrieved from https://www.ijospl.org/index.php/ijospl/article/view/259